2.2 - Haluammeko päättäjäksi koneen?

-

Tässä blogissa käsittelen tekoälyä ja päätöksentekoa. Aihe on laaja ja melko monimutkainen, mutta perusidean saa tästä tekstistä varmasti haltuun.

Tekoäly päätöksenteossa

Päätöksenteko voi olla hyvinkin helppo asia tekoälylle. Nykyään esim. pankeissa hyödynnetään tekoälyä ihmisen hakiessaan lainaa, tekoäly pystyy analysoimaan tiedot ja mahdolliset riskit, sekä tekemään niiden pohjalta päätöksen. Tämänlaiset päätökset eivät ole mielestäni kovinkaan vakavia, kyse on vain jokapäiväisistä asioista, joilla ei ole suurta merkitystä ihmiselämälle. Päätöksenteko menee vaikeaksi aiheeksi mielestäni silloin, kun kuvioihin tulee mukaan ihmishenkiä. Aikooko tekoäly uhrata ihmisiä, jotta toiset selväisivät? Millaisen arvon tekoäly antaa ihmishengelle? Kuka opettaa tekoälyä tekemään nämä vaikeat päätökset?

(pixabay.com)

Tekoälyn tekemät päätökset

Tulevaisuudessa tulemme kokemaan tekoälyn tekemiä päätöksiä yhä enemmän. Hyvä esimerkki on itsestään ajavat autot. Tekoäly laskee ja mittaa jatkuvasti kaikenlaista tietoa, mahdollisesti kommunikoi muiden tienkäyttäjien kanssa ja luo jatkuvasti erilaisia skenaarioita. Tekoälyllä varustettua autoa pidetään erittäin turvallisena, mutta myös niillä ajaessaan saattaa tapahtua onnettomuuksia. Ylen artikkelissa oli mielenkiintoisia kysymyksiä, jotka saivat minut ajattelemaan vaikeita eettisiä ongelmia. Artikkelissa oli tilanteita, jossa pystyi pelastamaan vain yhden osapuolen ja päätös oli tehtävä. Miten tekoäly pystyy tekemään niin vaikean päätöksen ja millä perusteella?

Kuka on vastuussa tekoälyn "virhearvioista"?

Mielestäni meidän täytyy opettaa tulevaisuuden tekoälylle selvät pelisäännöt. Helpointa olisi tehdä maailmanlaajuinen kysely, jonka tulosten perusteella opetetaan tekoälylle päätöksentekoa ja samalla määritellään ihmishengen ”arvo” ja luodaan eräänlainen moraali.

(pixabay.com)

Tuni.fi sivulta löytyvän artikkelin ja Teemu Lainen mukaan tekoäly ei ole uusi johtaja. Se voisi olla taho ja resurssi, jolta me ihmiset kysytään asioita. Mielestäni tämä olisi järkevä ratkaisu suuriin ja merkittäviin päätöksiin, tekoäly tekee vaadittavat laskelmat ja edottaa erilaisia vaihtoehtoja, josta ihmiset valitsevat parhaan. Olisikin parasta, että ihmiset pysyvät aina taustalla ja tekevät lopulliset päätökset.

Aalto yliopiston artikkelinmukaan Suomessa on kehitetty sellainen tekoäly, joka ymmärtää paremmin ihmisen tavoitteita. Nykyään tämä tekoäly ymmärtää vain yksinkertaisia tavoitteita ja matka hyödyllisiin apulaisiin on vielä pitkä. Kyseessä on kuitenkin kiinnostaa asia, johon pitäisi mielestäni panostaa enemmän. Olisi erittäin tärkeää, että mahdollinen tulevaisuuden kehittynyt tekoäly ymmärtää ihmiskunnan tavoitteet niin selvästi kuin vain mahdollista, koska pienikin väärinymmärrys voisi johtaa suuriin vahinkoihin, ja se olisi meidän kaikkien vastuulla.

Haluaisitko sinä, että tekoäly päättää asioita puolestamme?



Lähteet:

Yle 2020. Kumpi robotin pitäisi pelastaa - viaton kalastaja vai juopunut veneilijä? Vastaa ja katso, mitä mieltä muut ovat. Luettavissa: https://yle.fi/aihe/artikkeli/2020/04/28/kumpi-robotin-pitaisi-pelastaa-viaton-kalastaja-vai-juoppokuski-vastaa-ja-katsoLuettu: 7.9.2021.

Aalto yliopisto 2019. Suomessa kehitettiin tekoäly, joka ymmärtää paremmin ihmisen tavoitteita. Luettavissa: https://www.aalto.fi/fi/uutiset/suomessa-kehitettiin-tekoaly-joka-ymmartaa-paremmin-ihmisen-tavoitteitaLuettu: 7.9.2021.

Tampereen yliopisto 2020. Tekoälyssä on johtaja-ainesta – kunnes päästään tunteisiin. Luettavissa: https://www.tuni.fi/unit-magazine/artikkelit/tekoalyssa-johtaja-ainesta-kunnes-paastaan-tunteisiinLuettu: 7.9.2021.

Kommentit

  1. Veera13. syyskuuta 2021 klo 0.50

    Moi Reyo! Laajasta ja melko vaikeasta aiheesta huolimatta olit onnistunut kertomaan analyyttisesti ja omaa pohdintaa sisältävän, mielestäni todella hyvän blogitekstin! Olit jäsennellyt tekstin lukijan kannalta miellyttävästi ja käyttänyt monipuolisesti lähteitä. Olit myös esittänyt konkreettisen ehdotuksen tekoälyn moraalin kehittämisestä ja muutenkin analysoinut aihetta kriittisesti. Oli mukavaa kuulla tekstistä kirjoittajan omaa ääntä. Sain paljon tekstistä uutta ajateltavaa sekä opin aiheesta lisää, kiitos siitä!

    Tekoäly varmasti paranee ja paranee, mutta ainakin vielä ajatus siitä, että tekoäly päättäisi puolestamme tärkeitä asioita tuntuu mielestäni vähän epämiellyttävältä. Mielestäni tekstissäsi nostamasi ajatus siitä, että ihminen voisi valita tekoälyn ehdottamista vaihtoehdoista parhaaksi näkemänsä, olisi toimiva idea.

    Veera Pursiainen

    VastaaPoista

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

3 - Kehity ja ota voimavarasi käyttöön coachingin avulla

-
Kuva
Kun ensimmäisen kerran kuulin coachingista, se ei herättänyt minussa mitään ajatuksia. En siis rehellisesti sanottuna edes tiennyt mitä kyseinen termi tarkoittaa. Kun lähdin asiaan perehtymään hieman, paljastui, että kyseessä onkin ihan mielenkiintoinen aihe, josta voi olla myös oikeasti paljonkin hyötyä ihmiselle. Tämä blogi käsittelee siis coachingia. ( Pixabay.com ) Coaching? Mitä se on? Coaching on prosessi, jossa valmentaja eli coach auttaa valmennettavaa eli coachattavaa ottamaan käyttöönsä omia voimavarojaan, jotta tämä voisi saavuttaa tavoitteensa. Coach auttaa mm. fokusoimaan ajattelua ja toimintaa ja suunnittelemaan toimintastrategioita. Näiden asioiden myötä voidaan saada aikaiseksi tarkaan mietittyjä päätöksiä, reflektoivaa, eli oppivaa oppimista, sekä kehitystä. (Suomen coaching yhdistys 2022) "Mutta tarvitseenko minä coachausta?" saattaa nousta monella ensimmäisenä mieleen. Et välttämättä, kaikki eivät tarvitse sitä, mutta moni myös ei tiedosta coachauksen tarve...
Lue lisää

Mitä ovat innovaatio ja innovointi?

-
Kuva
Tässä blogitekstissä käsittelen lyhyesti innovaatiota ja innovointia. Määritän käsitteet lähteiden avulla ja tuon myös omia mielipiteitäni ja ajatuksiani esille. Innovaatio ja innovointi Innovaatio on kuntaliitto.fi :n mukaan uusi käyttöönotettu idea, joka tuottaa sen käyttäjälle jotakin lisäarvoa.  Vuosiyrittajana.fi :n mukaan innovaatio ei ole aina uusi keksintä, vaan parempi tapa tehdä asioita. Innovaatio voi siis olla täysin uusi idea tai vanha idea, jota on parannettu merkittävästi. Uudet innovaatiot ovat hyödyllisiä, sillä ne voivat ratkaista useita yhteiskunnallisia ongelmia luomalla uusia palveluja tai toimintatapoja. ( pixabay.com ) Innovointi puolestaan määritellään vuosiyrittajana.fi :n mukaan toiminnaksi. Se on testaamista, muuttamista ja uudelleen yrittämistä. Innovointi on jatkuvaa ja myöskin tarvittavaa, jotta pystään kehityksen ja kilpailijoiden mukana. Innovoinnin tuloksena on siis yleensä innovaatio. Itse määrittelisin innovaation sellaiseksi tuotteeksi tai palvel...
Lue lisää

4 - HR menstyksen avaimena

-
Kuva
Tämä blogikokonaisuus huipentuu tähän neljänteen blogiin, jonka aiheena on HR organisaation ja henkilöstön menestyksen tukijana. On tullut hyvin selväksi, että HR on muuttunut alana melko paljon vuosien aikana, ja se myös tulee muuttumaan tulevaisuudessakin. On kuitenkin myös selvää, että HR:n perusperiaatteet liittyvät tällä hetkellä edelleen vahvasti ihmisiin. Tukeminen Millä tavalla HR pystyy sitten tukemaan organisaatiota ja henkilöstöä, sekä auttamaan molempia menestymään? Nämä kaikki edellisessä lauseessa mainitsemani asiat ovat vahvasti yhteydessä toisiinsa. Nyrkkisääntönä voisi ajatella, että kun henkilöstö voi hyvin, myös organisaatio voi hyvin. Tällöin organisaatio tulee melko varmasti myös menestymään. HR-työhön sisältyy miljoona eri työtehtävää. Perinteisempiä ovat kuitenkin rekrytointi, osaamisen suunnittelu, sekä työhyvinvointi. Työtehtävät riippuvat pitkälti yrityksestä ja sen koosta. (Tilisanomat 2017) HR:n on pidettävä nämä kaikki työtehtävänsä jatkuvasti mielessä ja t...
Lue lisää